Вопросы к зачету по "Основам экономики и менеджмента"

Окончательный вариант вопросов к зачету 26 мая 2014

1. Экономические системы и их сущность: Типы и модели экономических систем.

2. Переходная экономика. Голландская болезнь.

3. Экономические потребности.

4. Экономическая эффективность. Оптимум Парето.

5. Экономические агенты и экономический кругооборот.

6. Собственность, ее формы.

7. Производство, обмен и распределение.

8. Круговорот товаров и услуг.

9. Спрос, предложение и цена в условиях рыночной экономики.

10. Несовершенства рынка.

11. Классическая экономическая теория.

12. Неоклассическая теория.

13. Институционализм.

14. Кейнсианство. Неокейнсианство.

15. Неолиберализм. Гринспеномика

16. Марксизм.

17. Теневая экономика: причины и процессы

18. Структура финансового рынка. Рынок ценных бумаг.

19. Фондовый рынок. Фьючерсы.

20. Биржевые индексы. Forex.

21. Рейтинговые агентства.

22. Бюджет. Налоги и госрегулирование.

23. Экономика роскоши

24. Микроэкономика компании.

25. Потребительское поведение на рынке.

26. Конкуренция и монополия.

27. Трудовые ресурсы.

28. Капитал и инвестиции.

29. Международное движение капитала.

30. Бизнес-план и консалтинг.

31. Экономическое развитие и инфляция.

32. Социальная политика и доходы населения.

33. Мировая экономика: основные тенденции.

34. Мировая торговля: основные тенденции.

35. Международная миграция рабочей силы.

36. Платежный баланс и национальные (суверенные) рейтинги.

37. Интеграционные процессы: Евросоюз, Лига Арабских Государств, СНГ, Латинская Америка, Азиатско-тихоокеанский регион.

38. Отраслевая структура мирового хозяйства.

39. Финансовые ресурсы мирового хозяйства.

40. Транснациональные корпорации в мировой экономике.

41. Международные экономические организации.

42. Глобальные проблемы мировой экономики.

43. Понятия «человек», «личность», «индивид», «индивидуальность» и их значение в теории и практике управления

44. Индивидуальные характеристики личности в контексте управленческой деятельности.

45. Содержание и структура процесса управления.  
46. Процесс формирования управленческих целей. Стратегические и операциональные цели.  
47. Стили управления. Типы сотрудников.  
48. Основные показатели эффективного менеджмента.  
49. Система личностных качеств, определяющих эффективность деятельности управленца.  
50. Руководство и лидерство.  
51. Биткоин как криптовалюта.  
52. Модели организационной ориентации поведения. Роль руководителя в формировании организационной культуры.  
53. Ценности и стимулы, определяющие поведение человека в организации.  
54. Социальные роли и социальный статус работника в организации.  
55. Понятие о внутриличностном конфликте. Виды внутриличностных конфликтов.  
56. Основные характеристики и особенности делового общения.  
57. Роль эффективной коммуникации в работе менеджера. Виды коммуникаций.  
58. Стратегии и тактики делового общения.  
59. Мотивация и типы лидерства.  
60. Система отношений в коллективе. Методы формирования и управления коллективом. 61. «Трудные сотрудники» и методы работы с ними.  
62. Основные правила делегирования полномочий.  
63. Причины конфликтов в организациях.  
64. Роль руководителя в управлении конфликтами.  
65. Способы эффективного разрешения конфликта в организации.

66. Таймменеджмент

67. Временные "киллеры" и методы борьбы с ними

68. Формальная и реальная власть менеджера

69. Управление рисками в менеджменте

70. Трудовой коллектив и его характеристики